ボーナス（獎金）

就像台灣有什麼三節獎金一樣，日本也有，不過只有兩節，叫做年中獎金與年終獎金。

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一般企業的獎金波動就比較貼近社會現實，今年的獎金平均掉了19.39%。而為了同甘共苦，日本政府也宣佈國會議員與公務員的獎金要減低。議員大約是減少20%，公務員大約減少10%。
（以上資料根據5/23日的みのもんたのサタデーずばッと）

雖然這也是個大新聞，但實在沒有深入檢討的必要性。雖然說獎金也是薪水支給的一部份，既然涵蓋在合理的薪資範圍內，理應要照常給付才對。但在景氣極度不好的狀態下，我們常說「還有工作就是好了的，還求什麼獎金咧」。就算拿不到獎金，我想沒人會為了這個辭職吧，保住這個飯碗等待景氣回復才是方法。

這讓我想到去年底台灣好像也有發生過類似的事情。國營事業在虧損的狀態下居然還可以發下三、四個月的年終獎金，那些錢很明顯的是用稅金支付。比如說中油、健保局等等啦之類（噓）。還說要共體時艱咧，哈哈。

這年頭啊，還求什麼ボーナス？把獎金當成自己「應得」的，真的是學不會國文耶！